求职还要看笔迹？！

    联邦德国80%的大公司，以及瑞士和以色列等国，半数以上的公司都把笔迹分析即作决定人选和职位的安排、调整的一种必要手段。 
    
    据说，在招考职员时，他们只要求应考者在纸上写满一页字，然后花50到250美元请专家进行分析鉴定，来决定是否录用。专家们仅凭字母"t"中间的一横不同写法，就可以分辨出乐观、利落、踏实、拖沓、能、爱空想等个性特征。 
    
    公司认为，字迹是骗不了人的。所以他们宁可相信求职者的笔迹胜过面试。

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