书名：《笔迹分析与测试——实际应用中的笔迹破译》
编著：赵庆梅
出版社：辽宁人民出版社
开本：32
字数：263千
页数：303
版次：2001年9月第1版
书号：ISNB 7-205-05114-2／Ｄ·843
定价：18.00元
《笔迹分析与测试——实际应用的笔迹破译》，该书由国家人事人事与人才科学研究所考核评价室测评专家赵庆梅编写。
作者在前言中谈到“从人才开发的角度来说，笔迹学是一门有利于人才潜能开发、有利于人才合理配置、有利于提高组织绩效和个人事业成功的实用性很强的科学。而作为一种综合信息的载体，笔迹也是一种值得人们重视、开发和利用的信息资源。”
全书内容中共分为六章：第一章 概述；第二章 笔迹分析技术设计；第三章 笔迹分析的特征体系；第四章 国内外笔迹分析的常用方法；第五章 笔迹分析在人才招聘中的应用；第六章 笔迹学经验集萃与评注。
书中第六章笔迹分析在人才招聘中的应用讲述了笔迹分析的使用程序与分析原则、具体操作、遇到的一些问题。
简要目录
序
前言
第一章 概述
第一节 笔迹及其特点
第二节 笔迹学的概念与理论依据
第三节 我国古人对笔迹的研究与现代笔迹学的发展
第二章 笔迹分析技术设计
第一节 笔迹分析技术设计的目的与过程
第二节 笔迹分析技术设计的过程和步骤
第三节 笔迹分析的具体要求
第三章 笔迹分析的特征体系
第一节 汉字笔迹分析的特征体系
第二节 西方文字的笔迹分析特征体系
第四章 国内外笔迹分析的常用方法
第五章 笔迹分析在人才招聘中的应用
第一节 笔迹分析的使用程序与分析原则
第二节 笔迹分析的具体操作
第三节 关于笔迹分析中会遇到的一些问题
第六章 笔迹学经验集萃与评注
第一部分 国内人士对笔迹的认识与相关经验
第二部分 国外部分人士对笔迹的认识与经验
编辑：banu
